반응형 LARRY'S Acquaintance/3) 북리뷰 LARRY'S Acquaintance/3) 북리뷰 2023. 9. 1. 퍼스널 브랜딩 퍼스널 브랜딩 이제는 회사의 이미지보다는 개개인들의 능력이 중요하다는 생각이 듭니다. 어느 날 인가 아이디어가 떠오르면 그것을 공유할 기회가 찾아오곤 합니다 나의 경우에는 이전에 다른 사람들보다 4차산업에 대한 건설미래기술에 대해 고민이 많았을 때 그것을 보고서로 낼 수 있었던 기회가 있었고 운이 좋게도, 현업과 가장 가까운 업무를 하고 있었다. 외부강의는 아니지만 사내에서 대리 직급에 불구하고 위 내용에 대해서 피티를 할 수 있었습니다 더불어 기술사 면접에서 관련된 질의에 다른 분들보다 조금 더 경쟁력있는 답변을 할 수 있었습니다 어쩌면, 나를 퍼스널 브랜딩을 하자면 미래건설기술에 관심 많은 토목견적자 래리킴이라고 정의할 수 있겠습니다 이렇게 하면 나만의 브랜딩이 되었을까요 글에서는 조금 더 솔직해 지.. LARRY'S Acquaintance/3) 북리뷰 2023. 4. 11. 세이노의 가르침 일의 대가는 질로 따져라. 스테이시 가델라 접시를 닦아도 물기가 없이 깨끗히 정리 매장 지배인에 눈에 띄어 정식입사 본사 마켓팅 이사 5년만 아웃백스테이크 하우스 끈기, 헌신, 열정 Persistence, Commitment, Passion LARRY'S Acquaintance/3) 북리뷰 2022. 9. 20. 가전주부 https://youtu.be/6Aqjw42F6UE #최서영 #잘될수밖에없는 너에게 실패를 예상하고 대응하기 위한 방법을 고민하는 것도 중요하지만, 더 중요한 것은 방법은 있을테니, 해결방법을 찾는 해결과정을 더 중요하게 생각하는 긍정적인 태도가 더욱 중요하다라는 것이 핵심이었다. 나 또한 그렇게 생각한다. 과거 10대 정확히는 17세~24세까지는 무기력하게 살아왔던 것 같고 그 이후에 대학을 졸업하고 군대 전역하고 직장을 다니면서 그러한 태도의 변화가 이루어졌다. 긍정적인 태도가 무엇보다 중요하다. LARRY'S Acquaintance/3) 북리뷰 2022. 8. 4. 나를 내려 놓으니 내가 좋아졌다. http://m.yes24.com/Goods/Detail/110093945 이상적인 자신의 모습(그래야할 모습) 지금의 자신의 모습(그렇지 못한 모습) 이상적인 사람은 현재에 만족하지 못하고 몰아세움 더 잘했더라면 더 좋은 결과가 있었을 것 그저 운이 좋았을 뿐 주변 사람들이 잘 도와줘서 그렇게하고는 다음의 프로젝트(과제)를 찾아 다시 노력 이상주의자들은 일상 생활중에 있었던 작은 실수나 사소한 발언들에 있어서 심하게 자책한다 그러다 죄책감까지 발전하게 된다 더 심해지면 다른 사람에게 공격적으로 변하게 된다 공격적이다가도 상대방을 기분 나쁘게 한 자신을 탔하고 그것이 익숙해지면 다른 사람에게 공격적인 것이 지속될 수 있다 구분 두려움 예) 선생님 혼내기, 군대교관 애정(좋아하는 것) 예) 내가 좋아하는 .. LARRY'S Acquaintance/3) 북리뷰 2022. 7. 18. 입지센스 - 훨훨 좋은 입지란? 미래가치가 높은 곳이다. 예) 수인분당선 서울수역 앞 기축아파트 5총사 (동아, 장미, 서울숲대림, 한진타운, 강변건영) 서울숲트리마제, 아크로서울포레스트, 서울숲아이파크리버포레 등 고가아파트들이 들어서며 기축 아파트의 시세를 견인해 줌 더불어, 서울숲트리마제와 나란히위치한 성수전략정비구역 또한 대규모 정비사업 예정지로서 부동산 가격을 든든히 받치고 있다. 오르기 좋은 입지란? 김학렬 빠숑 : 교통 . 교육. 상권. 지연환경 이상우 대표 : 고소득직장. 교통호재. 교육환경. 자연환경 1. 지역의 기본기가 탄탄해 거주하기 좋은 지역 기본기 : 사람들이 선호하는 주거 지역의 요소들 일자리 접근성, 교통망, 학군, 상권, 환경 등이 우수한 곳 예) 강남구, 용산구, 수도권(성남, 과천, 안양, .. LARRY'S Acquaintance/3) 북리뷰 2022. 7. 8. 레이달리오 원칙 LARRY'S Acquaintance/3) 북리뷰 2022. 3. 23. 김정환 투자는 디테일에 있다 LARRY'S Acquaintance/3) 북리뷰 2022. 3. 23. 왜 일하는가 이나모리 가즈오 출처 : https://korea.kyocera.com/inamori/profile/index.html 이나모리 가즈오 명예회장의 발자취 | 이나모리 가즈오 Official Website 이나모리 가즈오 명예회장의 발자취. 1932년 가고시마시 출생. 1955년 가고시마대학 공학부를 졸업한 후, 교토의 애자메이커인 쇼후공업에 취업. 1959년 4월 지인으로부터 출자를 받아, 자본금 300만 korea.kyocera.com 왜 일하는가 이나모리 가즈오 교세라 창업자 상대를 소중히 여기고 그의 마음이 다치지 않도록 하는 것은 자신을 희생하는 것 같지만 언젠가는 나에게 돌아오게 된다. 과연 업무를 하는 데 있어서 어디까지 진심으로 대할 수 있을까 창업 초기 직원들이 단체행동으로 요구사항 표명 직원들과 3일동안.. 이전 1 2 3 다음 반응형
